Inserción sociolaboral para mujeres

El Ayuntamiento de Soraluze ha puesto en marcha el programa "Zure jabetzarako bidea", con el fin de fomentar el empoderamiento y el desarrolo de competencias de las mujeres en situación de vulnerabilidad y riesgo de exclusión.

El proyecto, surgido en el marco de la Red para la inclusión socio laboral de Debabarrena y derivado de la colaboración entre el Ayuntamiento de Soraluze, Debegesa y Zabaltzen-Sartu, está cofinanciado por el Departamento de Educación del Gobierno Vasco, por el Fondo Social Europeo  y por la Diputación de Gipuzkoa.

La formación se dirige a 15 mujeres en situación de vulnerabilidad, riesgo o exclusión social con necesidades de motivación, de clarificación de expectativas y posibilidades y de cambios actitudinales. Estas mujeres están derivadas por los Servicios Sociales municipales y por los servicios de orientación de Sartu-Zabaltzen  y de Debegesa.

Podrán participar aquellas mujeres que cumplan los siguientes requisitos:

• Empadronadas en Soraluze-Placencia de Las Armas.

• Nivel adecuado de comprensión oral y escrita de castellano

• Estar en situación de desempleo o con empleo precario

• Mujeres en situación de pobreza, perceptoras de ayudas sociales.

• Situación de violencia por parte de su pareja o expareja,

• Mujeres migradas,

• Mujeres solas con personas dependientes a cargo,

• Mujeres pertenecientes a minorías étnicas,

• Mujeres con problemas de adicción.

• Mujeres desempleadas de larga duración.

• Mujeres usuarias de los Servicios Sociales municipales

• En general, mujeres en exclusión o en riesgo.

Otros objetivos específicos:

• Potenciar dinamismos vitales positivos, desde una conciencia de género, que refuercen su empoderamiento y autonomía económica.

• Potenciar los recursos personales y sociales de cada persona haciendo especial énfasis en factores como cualidades y actitudes personales, competencias, relaciones interpersonales, experiencia y formación.

• Incrementar su presencia y participación en la vida de la comunidad local y aumentar su marco de relaciones con otras personas del entorno.

• Fomentar el empoderamiento y la activación hacia procesos de formación.

• Promocionar y revalorizar la contribución que estas personas pueden realizar a la comunidad.

• Favorecer la construcción de entornos relacionales inclusivos y sostenibles.

• Analizar la trayectoria profesional y vital, así como establecer el objetivo u objetivos profesionales.

• Identificar las competencias personales (comunicación, empatía, responsabilidad…)  y las competencias sociolaborales (trabajo en equipo, resolución de conflictos…)

• Desarrollar destrezas digitales 2.0.

Las entrevistas de selección comienzan el miércoles 6 de febrero y la formación comenzará el día 22 de febrero y se desarrollará los martes y viernes, 3 horas cada día, por las mañanas respetando los horarios escolares de cara a la conciliación. Finalizará la última semana de mayo o primera de junio.

Contenidos:

Tras la finalización y evaluación del proyecto, el objetivo es organizar una formación cualificante para el empleo en Soraluze: Certificado de Profesionalidad en Limpieza Industrial, u otro similar.